En resumen
Escribe las dos fechas y elige tu comunidad.
Quitamos sábados, domingos y festivos confirmados.
Añade las fiestas locales que falten.
El resultado no determina el vencimiento legal de un trámite.
Palabras de esta guía
¿Qué significa? CAE
CAE: Es la parte del subsidio que se cobra al compatibilizarlo con un empleo admitido por el SEPE. Consume días del subsidio y tiene un máximo propio.
¿Qué significa? Bruto
Bruto: Es el dinero antes de descontar impuestos y pagos a la Seguridad Social.
¿Qué significa? Neto
Neto: Es el dinero que queda después de los descuentos y que recibes en tu cuenta.
¿Qué significa? Finiquito
Finiquito: Es lo que la empresa aún te debe cuando termina el contrato: salario, vacaciones y pagas extra pendientes.
¿Qué significa? Indemnización
Indemnización: Es la compensación económica que puede corresponder al terminar el contrato por un despido. Se calcula aparte de las cantidades pendientes del finiquito.
¿Qué significa? Pagas extra
Pagas extra: Son pagos de salario adicionales a las doce mensualidades. Pueden cobrarse aparte o repartirse entre los meses.
¿Qué significa? Desempleo
Desempleo: En los descuentos de la nómina, es tu aportación para financiar la protección cuando se pierde el trabajo.
¿Qué significa? Tope
Tope: Es el máximo o mínimo que se aplica al cálculo. Aunque la operación dé otra cantidad, puede quedar limitada.
¿Qué significa? Días naturales
Días naturales: Son todos los días del calendario, incluidos sábados, domingos y festivos.
¿Qué significa? Días laborables
Días laborables: Son los días que contarían como trabajo según tu calendario y convenio.
¿Qué significa? Días hábiles administrativos
Días hábiles administrativos: Para el cómputo general por días de la Ley 39/2015 se excluyen sábados, domingos y festivos. El calendario y el inicio dependen del trámite.
¿Qué significa? Festivos locales
Festivos locales: Son fiestas publicadas para un municipio. Comprueba las que corresponden al lugar y al año que necesitas.
Cómo contar días laborables y días hábiles
Última revisión: 5 de octubre de 2026
Esta calculadora cuenta los días que quedan entre dos fechas al quitar sábados, domingos y festivos.
Utiliza un modelo de trabajo de lunes a viernes.
El resultado puede servir para preparar una planificación o comparar intervalos.
Si tu contrato incluye sábados, turnos o descansos en otros días, necesitarás ajustar el calendario de tu empresa.
El número obtenido no describe todas las jornadas posibles.
Escribe una fecha inicial y otra final, elige la comunidad del centro y añade las fiestas locales que falten.
Puedes contar el primer día o empezar al siguiente.
El último día se incluye si es laborable.
El recibo separa los días naturales, los fines de semana y las fiestas descontadas.
Esa separación permite comprobar por qué un intervalo largo deja menos días de trabajo.
Días naturales, laborables y hábiles
Los días naturales son todos los del calendario.
Un intervalo de lunes a domingo tiene siete días naturales aunque haya fiestas.
Los días laborables dependen de la jornada aplicable.
En esta herramienta se toman de lunes a viernes, una elección visible que facilita el cálculo.
Una tienda, un hospital o un centro con turnos puede tener otra distribución de trabajo y descanso.
Los días hábiles administrativos responden a una regla distinta.
El artículo 30 de la Ley 39/2015 excluye sábados, domingos y los declarados festivos cuando corresponde contar un plazo por días hábiles.
Por eso una persona puede trabajar un sábado que sigue siendo inhábil para ese trámite.
La coincidencia numérica con nuestro modelo no permite convertir cualquier calendario laboral en un cálculo exacto de vencimiento.
Qué calendario se utiliza
Para 2026 utilizamos la resolución de 17 de octubre de 2025, publicada en el BOE el 28 de octubre.
Su anexo recoge las comunidades y las ciudades autónomas.
También aplicamos las excepciones oficiales de Canarias y Arán.
Para Navarra se incorpora la fiesta de San Francisco Javier publicada en su resolución autonómica.
Puedes abrir esas fuentes para comprobar una fecha que te interese.
Para 2027 usamos únicamente fechas publicadas y comprobadas en boletines o portales oficiales.
Si el intervalo afecta a un territorio pendiente, el recibo lo dice y muestra un cómputo incompleto.
Solo se excluyen las fechas confirmadas, los fines de semana y las fiestas locales que introduzcas.
Asturias tiene confirmado el 8 de septiembre, pero sigue pendiente su calendario completo.
No copiamos festivos de 2026 ni añadimos fechas probables.
Elegir la comunidad y el territorio
Elige la comunidad donde se encuentra tu centro de trabajo para una planificación laboral.
En Canarias selecciona también la isla: su fiesta propia puede cambiar el total.
En Cataluña distingue Arán del resto del territorio, porque la publicación sustituye una fecha.
La herramienta aplica por separado el calendario de cada año si el intervalo cruza el 31 de diciembre.
Si cambias de centro o de comunidad dentro del periodo, realiza un cálculo para cada tramo.
No sumes los festivos de dos comunidades como si ambos calendarios rigieran durante todo el intervalo.
Guarda los resultados con sus fechas y comprueba que no has contado dos veces el día de cambio.
Cuando el trabajo se reparte entre centros, consulta el calendario que la empresa haya establecido.
Añadir festivos locales a mano
Busca las fechas publicadas para tu municipio y escríbelas en el campo de fiestas locales.
Puedes introducir cada fecha como día, mes y año, por ejemplo 15/05/2026, separada por comas o por líneas.
También se admite el formato año-mes-día.
No escribas solo el nombre de la fiesta: necesitamos una fecha completa para saber si está dentro del intervalo elegido.
La calculadora elimina las fechas repetidas.
Si añades una fiesta que ya está en el calendario autonómico, se resta una sola vez.
Si cae en fin de semana, queda contada como sábado o domingo y no aumenta el descuento de festivos.
Una fecha local fuera del intervalo no modifica el resultado.
Las fechas introducidas son datos tuyos: la herramienta no certifica su publicación oficial.
Fórmula y límites del cálculo
La operación es: días del intervalo menos días de fin de semana menos fiestas oficiales entre semana menos fiestas locales adicionales entre semana.
Cada fecha pertenece a un solo grupo de descuento.
Primero se comprueba si es sábado o domingo; después, si ya figura en los datos oficiales; por último, si la has añadido a mano.
Así se evita restar más días de los que realmente hay.
El cálculo admite fechas de 2026 y 2027.
Una fecha inexistente se señala junto al campo para que puedas corregirla.
La fecha final debe ser igual o posterior a la inicial.
Si ambos campos contienen el mismo día, el resultado será uno o cero según sea laborable y según hayas incluido el primero.
Se cuentan fechas completas, no horas de apertura ni fracciones de jornada.
Ejemplos resueltos
| Caso | Naturales | Laborables |
|---|---|---|
| Madrid: 1 a 11 de enero de 2026 | 11 días | 5 días |
| Madrid: una fiesta local introducida | 11 días | 4 días |
| Andalucía: 22 a 29 de marzo de 2027 | 8 días | 4 días |
Entre el 1 y el 11 de enero de 2026, en Madrid, se incluyen once días naturales.
Hay cuatro días de fin de semana y dos fiestas oficiales entre semana, Año Nuevo y Reyes.
Quedan 5 días laborables.
El ejemplo cuenta ambos extremos y no incorpora ninguna fiesta municipal adicional.
Puedes reproducirlo cambiando las fechas del formulario.
En el segundo ejemplo se añade el 5 de enero como una fiesta local aportada por la persona usuaria.
Es una hipótesis didáctica, no afirmamos que sea una fiesta oficial de Madrid.
El total baja a 4 días.
El tercero utiliza el calendario oficial de Andalucía entre el 22 y el 29 de marzo de 2027 y da 4 días laborables, descontando Jueves y Viernes Santo.
Plazos de la Administración
Lee la notificación para comprobar si el plazo está expresado en días naturales, días hábiles, meses u horas.
No son formas equivalentes de contar.
La Ley 39/2015 establece reglas sobre el inicio tras una notificación, el último día inhábil y los calendarios que intervienen.
El artículo 30.6 contempla diferencias entre el lugar de residencia de la persona interesada y la sede del órgano administrativo.
Por eso esta herramienta no calcula la fecha legal de vencimiento.
Tampoco verifica un calendario administrativo específico ni las reglas especiales de un procedimiento.
Si necesitas presentar un recurso, usa la información oficial del órgano y comprueba el calendario de días inhábiles aplicable.
Puedes excluir el primer día para explorar un intervalo, pero esa opción no sustituye la lectura de la notificación.
Errores habituales y comprobación final
No confundas días laborables con días efectivamente trabajados.
Las vacaciones, una baja médica y los permisos pueden reducir tu asistencia, aunque la fecha sea laborable.
Esta calculadora no resta esas ausencias.
Tampoco convierte el total en horas: para hacerlo necesitarías la duración real de cada jornada.
Multiplicar todos los días por ocho puede ser incorrecto si tu horario cambia o trabajas a tiempo parcial.
Antes de compartir el resultado, repasa las fechas, la inclusión del primer día, la comunidad y los festivos locales.
Si aparece un aviso de datos pendientes, conserva ese aviso junto al total.
Imprime el recibo con los datos introducidos y la fecha de consulta.
Para elegir vacaciones, consulta el calendario de 2027; para conocer cuántos días has generado, utiliza la calculadora específica de vacaciones.
Calculadoras relacionadas
También: calendario 2027, días laborables y paga extra 2026.
Consulta también: sueldo neto, finiquito, indemnización, paro, neto a bruto, vacaciones, horas extra, permiso por nacimiento, cuota de autónomos, pensión, coste de empresa, baja médica, sueldo por hora y subsidio.
Resultado orientativo: no sustituye asesoramiento profesional ni el criterio de la Administración.
Preguntas frecuentes
¿Cuenta el primer y el último día?
Por defecto sí. Puedes excluir el primero. El último se cuenta cuando es de lunes a viernes y no corresponde a una fiesta descontada.
¿Un sábado trabajado es hábil administrativo?
No por ese motivo. La Ley 39/2015 excluye los sábados del cómputo general por días hábiles, aunque tu jornada laboral incluya ese día.
¿Qué sucede si falta el calendario de 2027?
El resultado indica que es incompleto. Descontamos únicamente las fechas confirmadas, fines de semana y fiestas aportadas. Asturias tiene una fecha publicada de ámbito autonómico, pero no el calendario completo incorporado.
¿Resta dos veces una fiesta en domingo?
No. Se descuenta como fin de semana. Una fecha repetida tampoco se resta dos veces.
¿Sirve para calcular el vencimiento de un recurso?
No. El vencimiento exige la notificación, el procedimiento y los calendarios administrativos aplicables. Aquí se cuentan fechas de un intervalo elegido.
¿Cómo añado las fiestas de mi pueblo?
Escribe las fechas publicadas para tu municipio, por ejemplo 15/05/2026, separadas por comas o líneas. Comprueba que no estés añadiendo una fecha de otro año.